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Entretiens de parcours professionnels

Transformez une obligation périodique en véritable outil de gestion des compétences et des parcours professionnels.

Prise en charge intégrale des entretiens

💡 Concrètement, Eloise RH prend en charge :

  • diagnostic préalable des pratiques et besoins de l’entreprise ;
  • préparation et planification de la campagne d’entretiens ;
  • organisation des convocations des salariés ;
  • préparation des supports d’entretien adaptés à l’entreprise ;
  • réalisation des entretiens de parcours professionnel, en présentiel ou à distance ;
  • formalisation des comptes rendus individuels ;
  • identification des souhaits d’évolution, besoins en compétences et besoins de formation ;
  • réalisation d’une synthèse globale de la campagne ;
  • formulation de préconisations et proposition d’un plan d’actions RH ;
  • accompagnement de l’entreprise dans le suivi des actions identifiées.

Vous souhaitez conserver la réalisation des entretiens en interne ?

Eloise RH vous apporte la méthode, les outils et l’accompagnement nécessaires pour organiser et exploiter efficacement votre campagne d’entretiens de parcours professionnel.

Accompagnement à la mise en œuvre des entretiens de parcours professionnel

💡 Eloise RH vous accompagne dans l’organisation de votre campagne :

  • analyse du contexte, de l’organisation et des besoins de l’entreprise ;
  • préparation et planification de la campagne d’entretiens ;
  • organisation des convocations des salariés ;
  • mise à disposition et adaptation des supports d’entretien ;
  • préparation de la personne chargée de conduire les entretiens ;
  • accompagnement à la formalisation des comptes rendus ;
  • aide à l’identification des besoins en compétences, formation et évolution professionnelle ;
  • accompagnement à la synthèse des entretiens et à la définition des actions RH à mettre en œuvre ;
  • suivi de la campagne et des actions identifiées.