Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toutes les entreprises, dès le premier salarié.
Mais sur le terrain, il est souvent :
👉 Résultat : un document fait “pour être en règle”… mais rarement utilisé au quotidien.
Et pourtant, bien construit, le DUERP est un véritable outil de pilotage de la prévention.
Ne pas disposer d’un DUERP à jour expose l’entreprise à :
Mais au-delà de l’obligation légale, l’enjeu est aussi humain :
Chez Eloise RH, l’objectif est clair : vous proposer un DUERP exploitable, concret et adapté à votre activité
Pour cela, l’accompagnement repose sur :
Le DUERP devient alors un outil vivant, au service de votre organisation.
Parce que vous manquez de temps, l’accompagnement est conçu pour être simple et efficace :
✔ Co-construction avec vos équipes
✔ Rédaction complète du document
✔ Mise en place du plan d’actions
✔ Formation à sa mise à jour
👉 Je ne vous remets pas un document : je vous aide à le faire vivre.
Que vous souhaitiez :
Eloise RH vous accompagne avec une approche :
Pour transformer une obligation réglementaire en un véritable outil de prévention.
